Eendaagse training Omdenken

Problemen ervaren we in de regel als lastige dingen. We willen er vanaf. Een gemiste kans! Je kan ook naar het probleem toe. Het accepteren. Een probleem bevat in nogal wat gevallen namelijk de bouwstenen om een nieuwe mogelijkheid te creëren. Precies dat leer je in de ontregelende Training Omdenken.

nu inschrijven

Van oplossen naar omdenken

Je leert je aandacht te verschuiven van oplossen (en als dat niet lukt ‘negeren’) van problemen, naar het omdenken van problemen. Zoals je in de training zult merken is dat een totaal andere tak van sport. Aan de hand van je eigen dilemma’s, vragen, irritaties, kortom ‘problemen’, leer je de strategieën van het omdenken toe te passen op je eigen leven. Privé en werk. Zowel met betrekking tot complexe vraagstukken, als onbenullig huis-tuin-en-keuken gedoe. Dankzij de training worden ‘problemen’ interessante dingen, die je uitdagen jouw creativiteit te ontwikkelen.

Ben je moe, uitgeput en sufgepraat aan het eind van de training?

Nee. Integendeel. Dankzij het hoge tempo, de inspirerende werkvormen, de voortdurende en vanzelfsprekende interactie en de afwisseling tussen doen en denken, zul je opgeladen huiswaarts gaan. Hoezo zou leren saai moeten zijn? De Training Omdenken is geen cursus met beamers, tafels in U-vorm en post-it’s; het is een aaneenschakeling van oefeningen die je alleen, in tweetallen, in kleine of grote groepen doet, met als doel vooral veel te doen. De training is, kortom, een inspirerende ervaring.

Inhoud Training Omdenken

  • Wat is het probleem?

    Wat zijn feiten? Hoe kun je die leren zien? Vaak nemen we alleen waar wat we willen zien of wat ons brein ons heeft geleerd te zien. Maar ‘wat-zou-moeten-zijn’ is fundamenteel ongelijk aan ‘wat-is’. Omdenken begint bij het probleem op een juiste manier te zien en te benoemen. Tijdens de training onderzoek je de manier waarop jij geneigd bent naar problemen te kijken en reflecteer je op de grondhouding waarmee je in het leven staat: benader je de wereld op een ja-maar- (wat-zou-moeten-zijn) of een ja-en-manier (wat-zou-kunnen-zijn)? Je zult ervaren dat door simpelweg de vraag te leren stellen ‘wat is het probleem’ (en de feiten daarbij uiterst serieus te onderzoeken) veel problemen als vanzelf transformeren tot… feiten. Als sneeuw voor de zon verdwijnen. De dingen zijn wat ze zijn. Is dat erg? Nee. Daar ligt juist vaak een nieuwe mogelijkheid.

  • Is het een écht probleem?

    Nogal wat problemen gaan vanzelf over of zijn bij nader inzien totaal onbelangrijk. Wie zegt dat ons leven altijd en overal perfect moet zijn? Die gedachte zélf creëert de nodige problemen. Leren leven met rafelrandjes behoort tot de levenskunst van de omdenker.

  • Ben jij het probleem?

    Het antwoord luidt in nogal wat gevallen ‘ja’. Is dat erg? Nee, dat is juist hoopgevend. Hoe wij naar problemen kijken, wat wij verwachten, hoe iets volgens ons zou-moeten-zijn, wat ons verlangen is, maakt dat we geneigd zijn om feiten als problemen ervaren. Je zult inzien dat wij zelf vaak onze eigen problemen maken en dat we daar dus ook eenvoudigweg mee kunnen stoppen. Iedere keer als je denkt dat dat ‘het probleem’ iets is dat buiten jezelf ligt – dat je vader, je moeder, je partner, je baas of je kind het probleem zou zijn – is precies die gedachte het probleem.

  • Is het probleem de bedoeling?

    Vervolgens belanden we bij de essentie van het omdenken: zou het probleem niet de bedoeling kunnen zijn? Zou datgene wat we denken als een kruis te dragen, niet juist een zegen kunnen zijn? Zou een lastig persoon niet onze goudmijn kunnen worden? Tijdens de training komen alle technieken en strategieën van het omdenken aan bod; niet op een schoolse en theoretische, maar juist inspirerende en uiterst praktische manier brengen we het geleerde in de praktijk. Is dat moeilijk? Geenszins! We hebben immers het meest leerzame materiaal bij ons dat er bestaat: onszelf met al ons gedoe en al onze mogelijkheden. Een schier onuitputtelijke bron van ellende en (vooral) plezier. Als we al niet om onszelf kunnen lachen, tja, dan houdt het zo’n beetje op, natuurlijk.

Je zult hier materiaal tegenkomen dat nergens anders bestaat.

Werkvormen

In de training wordt gebruik gemaakt van zeer diverse werkvormen. Er is een voortdurende afwisseling in energie, leerstijl en groepsgrootte. Humor, plezier en luchtigheid worden op een natuurlijke manier afgewisseld met nadenken en reflecteren. Alhoewel sommige werkvormen afkomstig zijn uit of (sterk) verwant zijn aan het theater, de wereld van de psychologie en de creativiteit, zijn de meeste werkvormen door het omdenkteam van Berthold Gunster en zijn collega-trainers-omdenkers exclusief voor deze training ontwikkeld. Je zult hier materiaal tegenkomen dat nergens anders bestaat.

We zullen het niet alleen over omdenken hebben, we zullen het vooral ook doen.

Voor wie

De training is bedoeld voor iedereen die wil leren omdenken en daarbij bereid is zijn of haar eigen ervaringen mee te brengen, verrast te worden, op het verkeerde been gezet te worden, uit z’n comfortzone gehaald te worden en plezier te hebben. De enige échte eis is dat je er bent, dat je op tijd bent en (niet onbelangrijk) dat je de bereidheid hebt je eigen vraagstukken, dilemma’s en problemen in te brengen. We zullen het immers niet alleen over omdenken hebben, we zullen het vooral ook doen.

Werk je in het onderwijs? We hebben ook een speciale training gericht op omdenken binnen het primair en voortgezet onderwijs. Klik hier voor meer informatie over die trainingen.

Contra-indicatie

De training is – zo hebben we gemerkt – niet voor iedereen geschikt. Als jij denkt ‘ik heb geen problemen’ of als je niet bereid bent je eigen problemen te onderzoeken, zul je zeer waarschijnlijk teleurgesteld zijn. Zoals je leert dansen door de dansvloer op te gaan, zo leer je om te denken, door je eigen problemen om te denken. Simple as that.

Om misverstanden te voorkomen: de training biedt geen theoretische modellen, uitvoerige theorieën of tijdverslindende begripsbepalingen. Daar zijn al omdenken boeken over geschreven. Naslagwerk genoeg. De training is wat het zegt te zijn: een training. Het is ook geen train-de-trainer programma. De nadruk ligt op doen. Onderzoeken. Aan de slag gaan.

Tenslotte. We stellen geen minimale eisen wat betreft leeftijd of scholing. Het is namelijk onze ervaring dat leeftijd en opleidingsniveau niet zo heel veel zeggen. Er is eigenlijk maar één belangrijke voorwaarde: een open, nieuwsgierige geest en de bereidheid alles (vooral je eigen vraagstukken) met plezier en een glimlach te onderzoeken. Of je daarover beschikt, mag je voor jezelf bepalen.

Wat weet je en kun je aan het eind van deze training?

Resultaat

Aan het eind van deze training begrijp je wat omdenken is, weet je welke problemen wel en welke niet om te denken zijn, ken je de vijftien stragieeën van het omdenken, de vier cruciale vragen, begrijp je het verschil tussen omdenken en vastdenken, heb je inzicht in de stappen probleem-feit-mogelijkheid (deconstrueren-construeren) en heb je ervaren waar je blokkades zitten, waar jouw vaardigheden liggen in het omgaan met problemen en het omdenken daarvan en welke je (verder) zou kunnen ontwikkelen. Let op: het resultaat zal niet zijn dat je aan het eind van de training al jouw problemen omgedacht hebt. Wel ben je vanaf nu in het bezit van nieuw gereedschap om problemen mee te lijf te gaan.

Praktische zaken

  • Groepsgrootte

    De groep bestaat uit maximaal 24 personen.

  • Tijden

    De trainingen beginnen om 10 uur (inloop vanaf half 10) en zijn om 17 uur afgelopen.

  • Prijs

    De training kost € 295,- (excl. 21% btw). Dit is inclusief een koffie/thee en lunch arrangement.
    Deelnemers ontvangen gedurende de training uniek, exclusief voor deze training door Omdenken ontwikkeld materiaal.

  • Inschrijven

    Je kunt je inschrijven via onderstaande rode knoppen.
    Als je betaling binnen is, is je inschrijving definitief. Je krijgt van ons een bevestiging en een factuur.

  • Annulering

    Als je onverwacht verhinderd bent, kun je je altijd kosteloos laten vervangen door iemand anders, mits tijdig aan ons doorgegeven en mits de vervanging geldt voor de gehele training. Annulering is uitsluitend aangetekend mogelijk tot drie weken voor de start van de training. Bij annulering tot 14 dagen voor de start van de training betaal je 50% van de prijs van de training. Bij annulering binnen 14 dagen voor de start van de training, dan blijf je het volledige bedrag verschuldigd. Ook bij tussentijdse beëindiging van de training blijf je het volledige bedrag verschuldigd. Voor de uitgebreide annulerings- en verkoopvoorwaarden kun je ons altijd mailen.

  • Incompany

    De Training Omdenken kan ook als incompany programma voor jouw bedrijf of organisatie verzorgd worden, zowel op een externe locatie als op een locatie van de opdrachtgever. In het menu onder 'zakelijk' vind je meer informatie. Neem contact met ons op voor mogelijkheden en prijzen, we denken graag met je mee.

  • Meer weten?

    Je kunt altijd bellen of mailen met ons kantoor. We zijn telefonisch bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 09:30 tot 16:30 uur via 030-2334062. Een e-mail kun je sturen naar info@omdenken.nl.

Inschrijven & data training

Hieronder vind je de data en de locatie van de Training Omdenken. Na inschrijving ontvang je van ons een factuur en de aanvullende informatie over aanvangstijden en locatie. Voor vragen kun je mailen naar info@omdenken.nl.

  • 12 januari 2018
    Den Dolder
    Deze training zit vol
  • 9 februari 2018
    Den Dolder
  • 9 maart 2018
    Den Dolder

“Humor”

Hilarisch door alle humor en ontzettend confronterend om er achter te komen hoe je eigen denkpatroon is. Een ervaring voor het leven.

Wil je meer weten? Twijfel je? Zin in een goed gesprek? Wij zijn er voor je.